企事业单位病假管理办法（事业单位病假管理办法最新）

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1、法律主观：(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。

2、(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。

3、机关企事业单位假期管理制度通常由岗位内部规章制度进行详尽明晰。

4、为确保病假最新规定的顺利实施，2023年将加强企事业单位对病假规定的监管。

5、现在病假根据工龄给予不同期限的医疗期，超过医疗期的，病依然没好，不能上班，企业可以依照规定，解除合同，并予以一定补偿，按照规定，最长期限是24个月，这个职工按照规定，应该解除合同。

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